问你前任是怎么做的不就行了。
1.正规的大公司：工资是保密的，除人事部指定人员，其他人一概不能知道公司员工的工资，包括出纳。人事部做好工资清单电子版（按银行要求的格式），存到U盘，出纳拿着U盘和老板签好的支票到银行柜台就行了。如果和银行签了网上付款协议，网上支付就可以了。记账方面是会计做。
2.小公司：专人做好工资清单，出纳拿着工资清单和老板签好的支票到银行柜台转账到每个员工银行账号上。
3.人数很少的小公司，签转账支票到每个员工帐上，老板签字，去银行转账就可以了。
现在应该没有公司是还发现金的了。
也就是日期人名、出勤、基本工资、保险、住房公积金实发工资等
就和做表格一样，先把各个部门分好，再在各个部门里把员工名字排上，具体化分有，考勤 应发工资 保险 奖金 罚款 补助(又分差旅补助 生活补助) 实发工资 领款人，如果是工厂就还要加上 部门总产值 劳保用品，大概就这么多了，好几年没做财务了
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