合法的，只要在一个区间内浮动就不会改变缴费基数。不知道你是哪个城市的。而且只有每年的3-5月社保基数申报的时候才能有所改动。
希望可以帮到你。
公司帮你交的是最低基数，现在大多数公司都是这样，你哪怕工资再高，他不去劳动保障部门备案都是没用的。劳动部门记载的还是你原来的工资。
而且你才涨了200块钱，还构不成基数的提升啊。要是你还有什么疑惑可以直接去社保中心咨询一下。毕竟我也只是和你说我自己知道的，我也是搞人事的。所以还是亲自去一趟吧。
社保，以缴费基数为标准 进行缴纳 低于缴费基数如1000的，按照缴费基数即1300缴纳。高于缴费基数如1500的，按1500缴纳。
您工资是500 700 或者是1200 都是按照1300缴纳的
希望能帮到你^_^
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