以前在私企现在考上公务员，工龄怎么算的

公务员的工龄计算方法如下：

1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。

2、退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。）

扩展资料

公务员工龄确认办理流程：

一、接收单位提交的纸质材料单位提交《工龄审批表》一式二份及申请人个人档案。

二、经办人初审后，签署意见交处长审定。

三、经办人将加盖工龄审批专用章的《工龄审批表》一份交单位归入本人档案。

参考资料来源：百度百科-工龄

私企的不会算，不管有没有交社保，我一同事是老师，考的公务员，那所有的保险都是全的，没算工龄，一哥们在国企，保险也是全的，也没算，也许规定是要算，但是具体到每个省，那就没准了。
至于人才市场，那更没谱了，存档案的时候他信誓旦旦的说存在里面算工龄，可是用人单位根本不认

你考取公务员之后，工龄是按照你之前缴纳的社保累计计算的，比如你15年考上公务员，你13年10月参加工作，到14年10月，正好满一年的社保，然后辞职在家专心备考，你的工龄是算一年的。

如果考上的是国家公务员，关键是要拿到和单位签订的合同和交社保的证明。
社保证明可以上社保局弄。
但是注意：一定要两样都有，这样才能计算成你的工龄。
这两样东西可以在考察或入职的时候给单位。提前要和单位沟通

占个座，同等