劳动者在与用人单位签订劳动合同时，需要注意哪几个问题？

毕业生在毕业找到工作后，所要做的第一件事就是签订劳动合同，只有签订了劳动合同才能够对自己的权益有保障，所以我们在签订劳动合同的时候一定要注意擦亮眼睛，那我们在签劳动合同有什么注意事项？

第一项就是我们在签订劳动合同的时候一定要去签书面合同，只有黑纸白字才是我们真正的依据，口头的劳动合同并不能真正的保护劳动者的权益，国家《劳动合同法》也规定，建立劳动关系后，劳动合同必须以书面的形式存在，不能够以口头的方式建立劳动合同。国家的这一规定切实保障了我们劳动者的权益，让我们在初入职场的时候能够更加的保护好自己的权益。

第二项就是我们在签订劳动合同的时候要仔细看一下劳动合同的条款是否全面，根据国家《劳动法》的规定，劳动合同必须具备以下内容：1.劳动合同期限2.劳动者工作内容3.劳动报酬4.劳动责任划分5.劳动合同终止条件等等，一定要看清合同内容我们再进行签订，一旦签订了劳动合同，我们就可以受到国家的保护了。

第三项就是劳动合同必须要有甲方和乙方的有关信息，其中包括公司的名称，地址，法定代表人，还有法定代表人的身份信息和联系方式，乙方也要把自己的姓名，身份信息，联系方式填上，有这些信息也是给双方的一个保障。

我们的劳动合同都是一式两份的，一旦双方签字盖章后我们的劳动合同法就生效了，所以我们在签订劳动合同后一定要自己保留一份，有好多初入职场的人不太懂就没有拿劳动合同，导致之后和公司发生纠纷也没有凭据，所以我们一定要多留意一点，毕竟出门在外小心一点总归是好的。

工作岗位，工作地点，薪资酬劳，工作时间，试用期是多久，等等问题在签订劳动合同的时候都需要注意。

一定要注意合同内容，一定要注意安全性，一定要注意工资薪资待遇，要考虑清楚，一定要确定有没有盖公章，一定要注意甲方和乙方，要将合同副本保留下来。

在签订劳动合同的时候，一定要注意劳动合同的规范性，然后也应该注意签订合同当中的一些重点注意事项，一定要严谨，然后也应该对员工的工资以及工作的具体内容和奖罚制度进行说明。

一定要注意合同内容，一定要保护好自己的合法权利，一定要注意正常经营，要注意自己的收益情况，一定要注意公正合法。