单身大龄女性找工作真的会受到歧视吗？

在我们生活中，如果一个女孩大龄而且还是单身，多多少少都会遭来身边人的议论。而且女孩的这种状态，在她们找工作时候，也会遭受到不公平的对待。很多用人单位，都不愿意录用大龄又单身的女孩，主要因为下面这些原因：

可能在正常人看来，一个女孩过了适婚年龄还没有结婚，而且连对象都没有，就说明这个女孩或多或少存在一些问题。

在用人单位看来，这样的女孩要么在情感上有问题，如果贸然招到公司，则可能会出现办公室恋情，这是公司领导所不希望看到的情况。

其次大龄单身女孩，意味着对于婚姻非常的渴望，她们很难全身心地投入工作。而且极有可能在入职没多久，就找到对象结婚生子。用人单位也不喜欢这样的女孩，因为她们不固定，对于公司耽搁工作较多。

对于一个大龄的女孩来讲，如果还拿着简历四处去寻找工作，可能就会被用人单位视为能力欠缺的类型。

在这样的情况下，从投递简历的那刻起，就会被用人单位戴上有色眼镜看待。等到面试时候，更是会侧重问自己的情感，以及之前的工作相关经历，和自己将工作做到了什么程度。

可能女孩本身非常的优秀，但由于面试官这种区别对待的方式，会让女孩产生厌恶的情绪，从而使得能够面试成功的单位，最后也会以失败而告终。

虽然我们大家姐都知道这样的做法，对于大龄单身女青年来讲不公平，但社会就是这么残酷。对于企业来讲，会永远将自己的利益放到第一位；在利益面前，没有任何的人情可讲，可能这也正是社会带给我们的真实体验吧！

单身大龄女性找工作会受到歧视有点严重，但是会被区别对待。因为公司的最根本目的就是盈利，他希望职工不请假，认真工作。单身大龄女性就面临着结婚生孩子，也一就意味着婚假产假，这就意味着有很长一段时间无法正常的工作，所以公司一般就会慎重考虑。

并不会受到歧视。而且会一视同仁。只需要单身大龄女性，有一定的工作能力就可以了。

这种女性如果能力非常好的话，找工作并不会受到歧视，如果能力很差，可能就会