如果单纯从你的提问上了看，单位不用赔钱给你；相反，如果你和单位签订的劳动合同中有违约约定的话，你擅自离开单位长期不上班的行为，构成违约，应当承担赔偿责任。如果没有约定，你决定长期不上班时，应当提前通知单位，没有通知的，给单位造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法规定，自用工之日起一个月内必须签订劳动合同；超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资；超过一年未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。
