单位协商解除合同不成变成经济补偿裁员，如果用人单位按规定支付补偿金就可以，否则属于违法，你可以通过劳动部门申请解决。
是违法行为。经济性裁员是要根据劳动法规定以企业经营不善或其他原因导致严重企业问题才可以的，不是企业为裁员随意拿来做借口的，你可以如劳动保障部门投诉举报，当然你要保留证据！
劳动者没有同意协商解 除劳动合同， 用人单位无故解除劳动合 同，属于违法解除劳动合同， 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
其实协商和裁员你拿到的经济补偿金基本一样的，没有什么太大的影响。
不同意解除劳动合同就经济制裁，企业是肯定违反劳动法！你应该去当地劳动监察部门投诉。
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