如何跳槽？

最近学习了杨萃先杨妈的职场规划课程，其中关于跳槽的内容觉得非常实用，尤其是在现在的跳槽季，开拓了眼界，分享给大家。

跳槽不是一件小事，是你开始一份新的职场工作的一扇门，跳好了，你可以摆脱目前工作的困境，跳不好，你有可能会落得更深。

跳槽，你必须找准3点：行业、单位、岗位。想要达到一个完美的跳槽，我们可以从以下几点来考虑。

从跳槽的选择优先等级上来说，或者说是从难度上来说，跳单位<跳行业<跳岗位。

1、只是想升职加薪的，务必立定原来的行业、岗位，只跳单位。

2、对工作不满意的，尽量不要先否定行业和岗位，应该立定原来的行业、岗位，先换上一家单位，看看新单位是否称心如意。要排除因为单位文化氛围或工作环境不好导致你对于自己工作不满意的错觉。

3、不喜欢原来岗位的，就立定在原行业、原公司，跳岗位，想换岗位是最困难的是岗位经验，因为岗位经验是一个人职场经验的核心经验。但是却可以大大减少信息不对称的成本。

4、不喜欢原行业的，就立定在原岗位，跳行业、跳单位。

以前在我的认知里跳槽只有两种选择，要么换公司不换岗，要么就是跨行，但现在我明白，其实跳槽是有三个维度的选择。所以说一个完美的职业跃迁其实是可以被提前规划出来的。

祝愿我们都有一个好前程！

你才工作三个月就想跳槽别的公司是不会接受你的，就算是有公司接受你了进去之后你还得从最底层做起，而且公司福利也不一定比你现在的好多少，一般来说你在这个公司工作三个月了应该到了转正的时候了，苦日子算是熬到头了，而且公司的工作也都熟悉了，工作起来更得心应手了，以后的日子会好过一些了，你应该继续在这里努力的干下去，就算是真不想干了你也得在这里积累一些经验，到了别的公司才能收到重用，不然的话你到哪都是新人，到哪都受欺负，得不偿失了。

你是想在原来的职业方向上跳，还是想转行呢？不管怎么样，每个人都想越跳越好。而要想达到预期的目标，你得好好思考一下以下几个方面的问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。

现在老板不喜欢员工随意的跳槽，但是员工有时需求又无法满足。所以在跳槽前一定要先反思自己会什么这些年为公司赚了多少钱或者说自己价值有多少，然后跟老板谈谈自己的想法，如能所愿那么恭喜你要好好的工作了，如不能达成一致，另谋高就，理所当然。