公司给我调岗，我不愿意去，不去就让主动离职，只赔一个月工资，我工作十年了？

应该按照公司与你签订的劳务合同约定的条款来处理这个事情，如果工作需要，你应该服从领导的安排；如果你不愿意做新的工作，就应该选择离职。如果合同约定的条款你应该从事某项技术工作，你可持合同申请劳动仲裁！供参考。

这得具体分析了，如果你跟公司签订的劳动合同，没有具体约定工作地点和指定部门岗位，那么公司是有权进行调岗的，这种情况下你去申请仲裁可能胜算也不大。如果劳动合同约定了指定岗位和待遇，公司就不能随意要求你调岗，这种情况下申请仲裁的胜算就比较大，不做了至少可以要求10个月工资的补偿金。

首先要看你调动的岗位和地点，和你的劳动合同有没有签署工作地点的约定
1、岗位、地点没有合同约定。你拒不到岗，公司是可以处分的，并且到时按照制度处分你很难拿到赔偿金
2、岗位、地点有合同约定，这种你可以拒绝，可以提出赔偿。一般是赔偿N+1（N是年限）的税前月薪。如果是无固定合同是赔偿2N+1
3、如果已经不想在公司做了，可以跟HR进行友好协商，你不主动离职，协商解除合同，进行赔偿。但是前提你没有任何工作失误，一切都是公司单方面的意愿，协商到好结果的可能性才比较大。
4、最后，十年工作情谊，愿能够友好协商，祝好。

如果公司根据相应的调岗你是可以服从也可以拒绝如果你不主动离职的话他也不会开除你的就这样赖着也行

可以到当地的人力资源和保障局申请仲裁，媒体曝光等，这些都是手段。