你所在的公司都是一个集团公司，期间 转签合同，应当视同工龄，如果公司不承认之前的工龄，之前的工龄不予赔偿，可以直接申请劳动仲裁，依法维护权益。
胜算不大。转签合同的时候去申请劳动仲裁就好了。超过一年没有申请劳动仲裁的，按照法律就过了仲裁时效了。
