区域经理岗位职责： 1、负责区域内新用户的开发、维护、上量。 2、负责空白区域代理商渠道的建设，并与该地区主要代理商保持长期、稳定的合作关系。 3、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标。 4、及时反馈所管辖销售区域内客户信息及市场信息，并对业绩达成情况进行汇报。 5、负责培养并管理下属销售人员，根据实际需要，不断充实和调整本区域销售队伍。 6、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。 任职资格： 1、必须有当地移动联通门店客户资源或者运营商相关工作的销售经验； 2、如果不符合第1条，请勿投简历。 3、电脑软件基础扎实，可解决常见的电脑程序问题，例如：系统重装、软件调试、网络支付、外设安装、简单故障排除等； 4、勤奋踏实、对工作认真负责，有低头实干的忍耐力与带动团队的感染力； 5、有责任有担当，有身先士卒的领导力与执行力； 6、有敏锐的市场触觉与危机意识，有较强的市场营销策划及文案书写的能力 7、3年以上销售经验，年龄26-35之间，大专以上学历，男女不限。 来自职Q用户：匿名用户
说直白点，区域经理要更会交朋友，更会做人，能管好团队还能跟客户打成一片，让市场一片和谐景象。具体嘛，你区域所有的事你最好都心里有数 来自职Q用户：刘先生
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