单位属于合法解除劳动合同，单位应当按照劳动者不满半年的工龄支付其半个月工资的经济补偿金。单位应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付其一个月工资代替提前通知。
应该是可以要求公司赔偿的。更确切的，可以在百度贴吧，寻 法律咨询贴吧 登陆 发帖问律师...
