山东省教师在编考试，笔试考什么科目？

山东省在编教师考试，到底考什么？怎么考？想要了解这个问题并不容易，因为网上的各种答案，鱼龙混杂，都没有完整清晰的说明这个问题。
2019年山东省各地市参加全省教师招聘统考的地区，考两科，一科教育理论知识，一科公共基础知识。但是，2019年，山东只有威海和青岛参加统考。
不参加统考的地区，济南最为特殊，济南各区县都只考教育理论知识一门，有需要济南各区县真题的同学可以关注一下“山东教师招聘研究院”这个公众号。
日照、菏泽、临沂、泰安考试内容基本一致，都是学科知识加教育理论。唯一的不同是泰安还要考教材教法。
其他地区虽然不参加统考，但基本上也都按照统考命题内容进行，考察教育理论和公共基础知识。

自2015年起山东教师招聘考试实行全省统考，2015年已有11个地市加入统考；
统考后笔试内容为：公共基础知识（公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

考普通话水平测试，教育学、教育心理学全省统一考试。

普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。

各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。（申请学历为师范专业毕业人员免于教育学、心理学考试）

各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的面试、试讲。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
具体的考试内容还得看公告中的考试大纲。
平时多看看书，多做做题，教师资格考试相对简单点，只要学习一段时间肯定能通过的。

首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。