起诉他，根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿的规定第9条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
雇佣工和用人单位是劳动合同关系。雇佣工干活是受伤，属于工伤。有权要求雇主赔偿。雇主拒绝赔偿的，雇佣工可以申请劳动仲裁。
找当地的劳动稽查部门，或是直接起诉他
他们不同意给我看
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