工作问题，职场高手解答吧 我们公司是连锁店的形式，我和现在的店长是最早认识的，关系也很好，我的销

首先你需要确定一个问题
你可以在这个店做店长吗？死人承包后，给你是怎么安排的。
如果可以到店长或者非常接近的位置，其实对你个人发展会更有帮助。
以你自己的经验和对行业的了解。再加上有足够的权限，你可以随意发挥。
业绩可以做到以前的数倍。
你应该早一些往管理岗转型，个人在优秀也不如一个团队。
现在分析你老店长带走你同事的问题
你是不是平时会有一些自我感觉良好或者个人主义稍微强一些。
不要介意哈，很多人的性格都是这样的，特别是业绩非常好的情况下。
真正领导选跟班的时候，一定挑个好管理的。并不需要太拔尖的。这个是大部分人的原则
你现在做好自己的事情吧。
给你管理岗位你就继续发展，机会更大。
如果没有管理岗位，还在利用你的个人业绩，永远你也不会有提升的。你只是一个人在战斗。
希望你找到自己的定位，不要再迷茫。

私人店也没有什么不好，只要你能力在，更能体现出你的价值。还有你说的关系这个社会没有永远的1朋友，只有永远的利益，你的经历和我当初一样，后来我给私人做，待遇和福利比他们好很多，只要是金子，放到哪里都发光，你如果在别人的光环下做事，如何1能体现出你的能力？

塞翁失马焉知非福

傻子！很简单的问题！他就是觉得你能力强！怕你哪天能力超过对他有威胁！他怎么会把你这个定时炸弹放身边呢！