230问答网 > 2014年毕业，但是已经签了三方协议和劳动合同，还算应届毕业生吗？

2014年毕业，但是已经签了三方协议和劳动合同，还算应届毕业生吗？

报考仅限应届毕业生的职位后被退回，谢谢~

2024-11-19 07:39:31

推荐回答（5个）

回答1：

签订不签订都算是应届毕业生，因为是否签订就业劳动合同和三方协议只能作为学校反映一次性就业率的参考数据，对于你应届毕业生的身份没有影响。通俗地讲，只要你是在你下一级学弟学妹还没有毕业前就是当年的应届毕业生。

回答2：

签了三方协议，你就算有工作的人。还怎么应届啊。三方协议违约要赔违约金的吧。。。

回答3：

　　三方协议一经签订上交给学校，就不算是应届生了。
　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
　　大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
　　民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

回答4：

当年毕业的就是应届

回答5：

您好，华图教育为您服务。
您好，首先您签订了三方协议和劳动合同，如果在人事部门备过案就不能以应届生身份报考，如果您报考的岗位要求是2015年应届毕业，您也不符合要求。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。