还没退休的职工突然因病去世，丧葬费应该由单位支付还是社保所支？

还没退休的职工突然因病去世，其丧葬费和抚恤金以及个人账户的余额都可以从社保局去支取，但是如果有工作单位，工作单位也会出一部分抚恤金。所以社保和单位都会支付抚恤金。

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。

上海丧葬费标准：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

还没退休的职工突然因病去世，其丧葬费和抚恤金以及个人账户的余额都可以从社保局去支取，但是因为他有工作单位，他的单位也会出一部分抚恤金，但单位出的跟社保的是两码事儿，各出各的。

我来回答这个问题。还没退休职工突然因病去世，丧葬费应该是社保所支。

单位给缴纳养老保险的，由社保支付，单位不给缴纳养老保险的，由单位支付，

因病去世的职工参加养老保险了没有？参加了的话根据社会保险法是由社保基金支付，没有参加的话就由单位支付。各个省在操作的时候是有不同的，一般来说要看所在省人社厅的文件规定，文件一般是“关于调整企业职工因病或非因工死亡丧葬费、一次性抚恤金、供养亲属生活困难补助标准的通知”。具体可以查看本省的相关规定，希望可以帮到你！另外你可以向当地（县、区一级）劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁来维权。