如果你非辞不可，而且非走不可，你可以交了辞职书后，过三十天就可以走了，合同法有规定，他不让你走也不行，你可以去劳动局告他，记住，要把工资领了再走。如果你没签合同，那你直接走就得了，那个月的工资不要了。如果不是必须马上就走的话，好好商量，毕竟工作过的地方，留个好印象也好，没必要搞得关系太疆。
根据他们工厂的规定，按要求提出辞职；和老板讲清楚，他是没有权利不让你走的。是在不行就到劳动部门去申请协调。按规定没签合同但产生实际工作关系的均按照劳动法的规定执行。尽可能的处理好关系，讲清事实。
你既然不想做了那你就辞职吧？工作是自由的，如果他不让你走那你就说你自己要出去发展，我想他不会拒绝的吧？
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