关于公伤后离职与伤残等级鉴定

【工伤鉴定】《工伤保险条例》规定：职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
用人单位、工伤职工或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属及其社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

去鉴定部门催促其尽快将坚定结果给你，否则可以去相应部门投诉。另一条路就是直接提起诉讼要求单位赔偿，然后向法院说明情况，让法院催促他们。

广东胡律师；

你的工伤认定伤残等级跟你离职是没有关系的，单位不能以离职为要挟，你可以去劳动局举报投诉。

去鉴定部门催促其尽快将坚定结果给你，否则可以去相应部门投诉。