国家劳动法规定，工作时间是8个小时，超过8个小时要加薪的，26天工资开了多少钱，用工资÷26就是每天的日工资，劳动合同为什么不写工作多少时间啊，合同不健全。
劳动合同上没有约定工作时间，工资条上出勤26天的话就应该按26天来算
劳动合同上没有约定工作时间，这根本不用约定的，应该按照单位的规章制度办，现在工资条上应出勤天数26天，那就应该每个月上26天的班。
这种事情供劳动合同诉讼是不会写明的，但是你出勤天数是26天，那就应该算26天每个月的上班时间
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024