既然是专门的培训机构，在时间允许的情况下，培训的内容只会比银行内部的多，比如一些工作经验，职业规划上的点拨，视野的拓宽等等，如果再结合银行内部老员工的经验，相互借鉴下，收获可能会更大。希望回答对你有帮助，望采纳，谢谢！
梯子教育的银行入职培训跟一般的银行内部组织的培训有什么区别？
