对于大家来说，有的时候在工作的时候是需要去签合同的，当自己把合同已经签好了之后，但是班还没等上的时候，有可能很多的原因，导致没有上班，自己就不想干了，对于这样的想法也是可以的，因为你在上班的地方，他没有按照你们约定的合同，让你去上班也是对你的不负责任，所以对于你取消来说也是正确的，两家是可以沟通的，既然没有安排你上班，你是可以取消的，所以你们之间的沟通也是非常方便的，就是把合同撤了之后，重新去签一份合同就可可以了
您好，全看您的劳动合同里怎么约定的。既然您已签署劳动合同，那么劳动关系已经确立生效，如果合同中约定了这种情况，自然按合同的约定办理，通常就是金钱解决。不过，您还没有上班，应该可以协商解决，免于赔偿。能够离职是肯定的，至于是不是没有任何代价的离职，则全看合同以及您与公司的交涉。
若有疑问，可继续咨询，若已清楚，请采纳
可以。你们说好，离职就可以
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