劳动合同到期未续签，可以要求赔偿吗

2024-12-29 05:51:37

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回答1：

合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

回答2：

回答3：

劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。
劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位以降低劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。
劳动合同到期，单位以维持或提高劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。