什么情况下可以直接离职？

很多人期望的工作就是“钱多活少离家近”，而离职也无非是“钱少事多地位低”，虽然很多人离职的时候，离职原因中注明的原因，大多是家庭原因、个人发展原因等，但是真正的理由大家都心知肚明。

那么一般什么情况下，可以考虑离职了呢？

一、没办法生存。

此条去除刚入职与创业，有些单位在入职初期给的薪资可能刚好仅仅够生存，也有的创业公司会提供食宿，但是却没薪水，这两类特殊情况不包含。此处指的是，随着物价的上涨，但是你的工资却一直不见涨，已经没办法满足最基本的生存的时候，那么可以考虑换工作了，生存是第一步。但是要思考清楚，为什么自己的工资一直不涨，是自己的原因还是公司的原因。

二、学不到东西。

在这份工作中，你已经学习不到任何技能，哪怕是为人处世的道理，那么你可以考虑换工作了。不要相信任何金饭碗、铁饭碗，可能眼下你获得不少收入，但是时代在改变，如果没有拿得出手的吃饭本领，只怕丢了这碗饭，下一碗饭就不知道该在哪了。

三、价值观与企业文化不符合。

这一点是比较致命的，当企业的文化与自身的价值观不符的时候，强迫自己接纳或者忍受，都是对身心灵的一种折磨，久而久之反而会满腔积怨，无处发泄，让自己的工作状态越来越差。

四、没有发展空间。

在自己的能力没有问题的情况下，工作多年仍旧没有提升机会，甚至公司压根没有提供可以升迁的岗位空间，那么这个时候就该考虑是否要换工作了。当所在的平台与资源，已经无法给你更多成长空间的时候，一定要正视自己情况，而不是停留在原地。

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