中国建材检验认证集团（陕西）有限公司
住房公积金：总共给你每月不到300
基本工资：2000/月
绩效：最高3w/年
医保中等，具体多少忘了
取暖费1200/年
差补：25/天
降温费：200/年
餐补+全勤：200/月（每天打卡才能拿满）
综上所述，根据部门效益，总共到手工资4-5w/年
单位规模50人左右的小国企，新去的第一年没有绩效这一大块；早九晚五，年轻人去会比较辛苦，体力脑力劳动都要干，单位偏远，没有宿舍。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币...（火星人）7913
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