根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
依据《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”用人单位只支付百分之六十的工资是不合法的，你可以要求补齐差额。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
用快递寄离职申请给你们公司，在邮寄内容栏写明辞职信即可，然后收好回单，等三天后直接离职走人，同时要求公司支付工资，否则可以向劳动监察部门举报。
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