私企人员出国出差补助费额度国家暂时没有规定。至于补贴是要看单位的收益状况以及内部相关规定执行的。
私企的出差补助的基本标准是企业的内控行为,属于企业经营自主权,国家对此没有明确的规定,一般是公司参照中央机关国家机关和所在地地方政府的差旅费管理办法来制定本企业的出差补助标准与管理办法。
但是在出差期间必选按照国家规定发放基本工资以及你在那边是相关补助比如:住宿费标准、市内交通费标准、伙食补等相关费用以保障你在那边的基本开销。如果对方包吃住的话,公司也需要提供一些必须的花销比如市内交通费,有些公司是实报实销有的是根据天数来算比如一天规定一个固定的金额。至于补贴的话,公司如果没有规定的话也就没有补贴,具体要以公司的相关规定办理。
公司的出差补助的基本标准是企业的内控行为,属于企业经营自主权,国家对此没有明确的规定,一般是公司参照中央机关国家机关和所在地地方政府的差旅费管理办法(比如:《中央和国家机关差旅费管理办法》)来制定本企业的出差补助标准与管理办法。
出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。企事业单位出差补助没有明文规定,一般视企业规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,即分项目如住宿标准是多少钱一天,市内交通是多少钱一天等,也有的单位实行包干制,即一天多少钱,不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准,由于各地视经济条件不同标准也不尽相同。
私企员工出国出差并无国家统一补贴标准,根据企业及工作内容不同,具体补助标准应咨询企业。
企业自己约定