ISO中人事部内审要审哪些条款

　　ISO对人事部的内审条款是质量手册中的6.2条：人力资源，具体包括以下内容：

　　其中的记录过程表格之类的要保存完整，比如培训记录表、人力资源规划、内部晋升记录、考试记录等人事部门档案。现场审核的时候都要审核的。

ISO9001
6.2.1总则
1)是否对新进员工进行教育训练（培训计划、签到、培训实施记录、考核记录）
2)是否对在职人员进行教育训练（计划、实施、考核、总结四个方面的相关记录）
3)是否编制各部门的年度训练计划（计划一般分为年度和月度，每月总结培训计划完成率）
4)对进行教育训练是否有记录与考核
5)是否指定各部门岗位职责和能力需求（应有岗位说明书，规定各岗位的任职要求和岗位职责）
6)招募人员是否符合各部门的要求（人员资质是否符合任职要求）

6.2.2能力、意识和培训
1)是否认识到在保证产品质量重的任务和责任。
2）是否具备本岗位应有的知识和技能
3）是否有管理体系内相关的培训
4）是否有其他必须的培训
5）以上培训是否留有相关记录
特殊工种必须有职业资格证书，如机械行业的叉车证、焊工证、电工证等，财务专业的会计证，食品行业人员须有健康证等等

根据资源条款展开，大概参照人事部门的程序文件。
如：人员培训记录，员工离职情况，内部满意度调查，培训计划及达成情况，员工岗位考评记录和上岗资格认定。

招聘流程，提供培训记录，培训评价，保持教育，培训，技能和经验的适当记录

行政人事部：4.2.3/4、5.3/4、5.5、5.5.3、6.2.1、6.2.2、6.3、6.4、8.5.2/3