本科学历有保底工资，一般第一年1800保底，年终奖去年6000，每年都涨，过节福利还行，双休第二年2100保底，不过这两年调薪比较快。
先弄清楚对方为什么要找你？
公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？
什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。
按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？
待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。
成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。
属辅岗位,工资不会很高,但你能掌握全部工艺流程后,你就是老大了
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