厂里的工人在上班时间外出办私事,出了车祸怎么认定?

　　工人上班时间外出办私事，无论工厂是否同意，遭遇交通事故伤害，属于非因工负伤。工厂对此不承担责任，其停工治疗康复期应按事假处理，工人应按交通事故导致人身伤害寻求肇事者赔偿。
　　工人上班时间外出办私事，如果未经批准，属于违纪行为，应当按工厂依法制定的规章制度进行处罚。

一、属于交通事故，按照交通事故处理；
二、不属于工伤；
三、企业职工非工死亡应享受以下待遇：

1.丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2.一次性救济金

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3.供养直系亲属生活困难补助

厂里责任是有的，但是很少。

可能会象征性的给一点抚恤金。

重点不在厂里，而在那个肇事司机。当然，要看实际的车祸情况。

如果在公司里面发生的话厂里面要付全部责任。外出办私事厂里面就不付责任了。
另外公司对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
如果逝世的话，那厂里面就没有什么责任了，何况是办私事呢。
另外要看下你们公司有没有办理意外保险了，如果办理的话那这话就好说了。
公司会替你们找保险公司负责的。

按交通事故处理。厂里应该适当提供慰问金。