其实文化没有落不落地这一说，如果谈落地的话，那是不是说之前就是悬空的呢？那悬空的企业文化有什么意义呢？对管理有什么益处呢，能切实的对管理有用，对企业有所帮助呢？所以说企业文化不能叫落地。 其实企业文化落不落地根本就没有任何的意义，只要对管理有用，能让员工读懂、理解，能对管理有那么一点点的益处已经是不得了，所以说企业文化的作用就是让企业在日常的工作中能改变企业员工一些小小的做事方式。
