行政工作的特点就是比较杂,而且不同单位的
行政
差别很大。简单的只要完成一些事务性的琐事就可以了;复杂一点的,如在大企业涉及基建、装修等多项重要工作,其挑战性就大一点,要做好也是很不容易的,需要具备较强的谈判和沟通协调能力,还需要具备一些专业的知识。如在做
预算
的时候,要考虑现有
办公设备
、
未来
几年年公司会不会进一步扩大、如果人员增加,现有交换机等机电设备是否需要更新或扩容等很多问题。
医院行政工作,如果是在公办医院的话,估计事情很简单,不会有什么挑战性。当然医院福利会较好。
我觉得你应该和你的朋友谈一谈,了解一下她的对
职业发展
的
想法
。
如果她本人没有较高的
职业
发展目标,想从事一份比较稳定、工作收入还可以,并且不要有太大工作压力,能够有较多时间陪
家人
。那目前的工作应该比较合适她,好好把工作做好即可。
如果她本人有较高的
职业理想
,那还是要
早点
考虑换工作,目前的工作可能不会给她多少锻炼。
至于换何种工作,能够发挥她的特长。这就比较多了,很多
岗位
会用得上她的英语水平,要看她
个人兴趣
。如果她想换环境、同时也对行政工作仍有兴趣,可以考虑到外企从事相关岗位,未来科朝人事行政发展。
当然,有
一个问题
她需要做好心理准备,找新的工作,由于经验上的欠缺,开始可能需要从较低的
起点
起步。如刚开始的时候,
职位
可能较低,或薪资可能不如原来的职位。
最后,我觉得不能单纯从某一个方面如薪资去评价一份工作是否好坏。最重要的是自己是否觉得工作快乐并能够从重获得自己认为重要的价值。不是每个女生最后都要成为
吴士宏
那样的
女强人
。
干临床挣的比较多,干行政的挣的比较少吧,那要看你选择哪一行,你可以去医学敎育网上去问问,那里有比较多的专业人士。
这么说吧 看你选择走什么路 临床是你的专业吧 我觉得临床要的是技术 行政要的是头脑 你衡量一下更擅长哪一个