不合理，而且不合法。
劳动合同法中有规定：试用期工资不得低于正式员工的80%。
所以从法律上来讲，你是有工资的。
你如果确定要这笔钱的话，可以和他摆明了讲，不然就去投诉他，控告他。
不合理。一旦签了合同就建立了劳动关系，公司就应该给你相应的报酬。说什么试用期没工资本来就是不合法的，你可以跟公司协商，不行就找到你在公司工作过的证明，申请当地的劳动仲裁。
没工资不合理，在试用期也要给工资的，你可以去当地劳动部门投诉。
你们老板太过分了,可以告他,先威胁一哈,看他怎样.
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