可以告
要求公司补交社保，如果打算离职，还可以要求经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资
劳动合同就是你最好的证据，直接去当地劳动局申请劳动仲裁
当然可以告了，可以到劳动局去仲裁
这种情况下劳动者可以提出解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿，是属于法律规定的一种补偿，和经济赔偿是两回事。当然如果因用人单位没有为劳动者缴纳社保，导致损害的，员工可以按实际造成损害的金额要求用人单位赔偿。
可以参考：http://www.legalbbs.com/ldfcs/QiYeZaiHeZhongQingKuangXuYaoZhiFuJingJiBuChangJin.html
可以，给员工缴纳社保是单位的法定义务，你可以要求单位给你补缴并且赔偿你。
要求公司依法支付双倍工资,不给依法去社保局申请劳动仲裁.
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