关于就业证和退工证明的问题

签了劳动合同，法定离职程序，就是需要提前30日书面通知单位的，30日内单位同意，办理离职手续，单位不同意，就得等30日满以后，才能要求解除劳动合同，办理离职手续，办理了离职手续以后，单位才会把就业证和退工单给你的，在职的时候，这些是单位拿着，不可能给你的

如果单位有违法行为，没有交社保，拖欠工资等情况，那么你不必等30日，可以随时要求解除劳动合同，办理离职手续，并且要求相应的赔偿，单位不这样做，就是申请劳动仲裁解决

你没有就业证，单位不办理退工，你是无法跟新单位签订劳动合同的

如果单位违法，申请劳动仲裁解决，单位没有违法，建议你跟单位协商解决

如果有合同约定。且单位无任何侵权行为，你离职应当提前30天提出申请。符合这种情形单位的做法并无过错。
其次：如果仅仅存在劳动关系，且社保未交，合同未签，你有权力解除劳动关系！但是应当遵循法定程序告知单位。
以上两种情形，自己比照执行。

如果有合同约定。且单位无任何侵权行为，你离职应当提前30天提出申请。符合这种情形单位的做法并无过错。
其次：如果仅仅存在劳动关系，且社保未交，合同未签，你有权力解除劳动关系！但是应当遵循法定程序告知单位。