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我是一名应届毕业生找到一份工作，公司说在试用期不签就业协议。等毕业直接签署劳动合同。这样做合理吗？
我是一名应届毕业生找到一份工作，公司说在试用期不签就业协议。等毕业直接签署劳动合同。这样做合理吗？
2024-12-12 20:17:03
推荐回答（1个）
回答1：
在校学生就业问题，应当在取得毕业证后，再与用人单位签订《劳动合同》，目前还是学生身份，可以缓签。
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