汇丰银行面试问题，万分火急，高分跪求

把当初的招聘广告拿出来再看一遍，根据岗位职责和要求分析自己应聘优劣势，准备面试。
一般汇丰这样的跨国企业，对应聘者的能力和态度要求较高。会专门有针对性地测试。去往上搜集一些这方面的测试资料吧。比如思维的敏捷性，分析处理问题的态度和能力，反应能力，分析能力，判断能力，观察能力，沟通能力，倾听能力，责任心、团队精神等。
个人认为银行工作责任心、细心耐心会比较重视，接下来才是沟通能力、执行力、团队精神等。
如果只是个人综合素质的测试，比较全面，除了上网查询熟悉一下题型，也没什么好准备的。
但如果是face to face，那么就非常有必要吃透招聘广告的精神，并时刻围绕其职责和要求来介绍自己。
分析招聘广告要结合同类型岗位比较其共性和个性。个性往往是它们感兴趣的内容，要重点准备。还有分析比较同一公司不同岗位要求，共性是公司的基础要求，个性也是它们感兴趣的内容。要重点准备。

我就在滙丰广州东风西(一厂)做!
我是这样面试的 第一轮是给你做份挑错的卷(200题 1分钟里尽自己能力能做多少就多少) 然后和面试官面试
PASS后
第2轮
去2厂 也是会给些题目你做,然后会让你填入职申请!

第3轮
去流花路那间医院体检,然后会东风西一厂 测打字!

然后就是等安排 也许有的通过了就在滙丰上班! 有点差一点点的就会派去恒生银行那边

然后就是发胸卡 那些囖!
努力吖! 我们广州滙丰现在缺人!

　　香港上海汇丰银行有限公司(简称汇丰银行)于1865年在香港和上海成立。汇丰银行是香港特别行政区最大的本地注册银行及三大发钞银行之一。该行所属的汇丰集团是世界最大的银行及金融服务机构之一。在中国内地共有9间分行，在国内共有700多名员工，其中92％以上在当地招聘。其本土化政策一直是行内的代表。2000年5月，汇丰在上海浦东正式成立了“汇丰驻中国总代表处”。
　　据说汇丰银行每年会收到数以万计的简历。那么让我们来看看HSBC的BDP(Banker DevelopmentProgramme)的用人要求。BDP的2-year trainingprogram无疑已经很有吸引力，别说如果你在两年内作得优秀，还有机会到英国参加为期7个星期的培训。它的要求是：Masterdegree holders or Bachelor degree holders with 2-year workingexperience. For those high potential
　　undergraduates without any working experience, we offer a 3-yeartailor-made program. You will join HSBC at a junior level. After 12months, you can be promoted to Banker Trainee based on the goodperformance in the 12 months and successful assessment results.这一段说明足以体现汇丰银行“以优秀为本”的人才战略。
　　一些优秀的本科毕业生会收到BDP的offer，但必须通过一年的assessmentcenter，以后才能进入2年的正式培训。HSBC的考核是十分残酷的。有人做了4个月便被辞退，有人没有可能去香港就自动辞职的，也有人现在正在纽约作HSBC的Banker。
　　如果你有足够的信心和学习能力， HSBC就是一个可以助你学习和飞上枝头的地方。
　　HSBC Management Trainee 就是那个上海、广州的data processingcenter的管理培训生。也是两年的培训，但是要求没那么苛刻，本科生也可以，而且不太限制专业。也是不错的选择。
　　HSBC的面试——30分钟，25分钟英文，5分钟中文：
　　面试官关心的是你的soft skill，看你怎么处理问题，看你怎么组织语言等，问题有：
　　1你组织过的活动？
　　2你如何激发组员的动力？
　　3碰到组员不愿意合作怎么办？
　　4讨论时意见不一怎么办？
　　5对于不同背景的人你怎么与之交谈？
　　6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办？
　　7你认为组织活动中最大的困难是什么？
　　8有没有同时处理过多项任务？
　　9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办？
　　10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁？你怎么办？
　　11碰到你没有兴趣的工作你怎么办？

　　当然还有一些常规问题
　　1介绍一下你自己。
　　2为什么选banking？
　　3为什么选汇丰？
　　4如果汇丰不给你机会，你会选择什么公司？
　　5你打算考研或出国么？你的学习计划是什么？
　　6你的5年规划是什么？