如果说考研初试笔试考查的主要是知识水平,那么复试面试考查的主要是潜力水平。此外,面试还可以看出考生对读研的态度和沟通能力,等等。
因此,给导师的简历一定要包含突出自身科研潜力的信息,比如,本科时参与了的科研项目,如果有发表的论文就更好了。附上已经发表的学术论文,一定是锦上添花的事情。当然,还可以附上成绩单(如果成绩很好看的话)。至于参加过的社团活动,文艺比赛之类的信息,不建议写在给导师看的简历上,因为这些与科研潜力、科研能力关系不大。
我也和其他导师讨论过看重简历中的哪些信息。印象最深的是,有个导师看到考生简历中写了担任学生会主席,这个导师就认为这个学生更适合参加工作,就不打算招收他了。后来,这个学生被调配到其他导师那里,后来的事实证明,这个学生的心思果然没有在学术研究上,勉强毕业。
对于导师来说,希望招收到能够有志于科学研究的研究生,能够把自身的学术积累和道德规范薪火相传下去。对于学生来说,可能是为了科学研究来读研究生的,想从导师身上学到真本领,可能是为了找到更好的工作来读研究生的,希望导师可以给推荐好工作,也可能是为了逃避就业压力来读研究生的,不清楚想从导师那里获得什么。因此,仅仅从有利于入学的角度而言,给导师看的简历,应该体验想要从事科研的态度和足够的科研潜力。
看呀,个人简述里要写。面试的时候要交。