根据国家对企业社保的各项要求企业在成立之后,30日之内要按照相关的流程为员工办理社保手续。
首先:准备各种资料
企业用户应该了解办理社保需要哪些资料?这些资料包括营业执照复印件、组织机构代码复印件、别法人身份证复印件、银行开户许可证复印件,以及社保局要求的其他资料。
其次:到社保局进行开户
到社保局窗口办理开户,会得到社保局分配的一个独立账户。在这个账户内进行企业员工社保缴纳申报。
这部分操作比较复杂,需要企业将员工的工资做成表格,社局核定以后,按照这个表格进行社保保险费计算,因为工资基数不同,所以社保缴纳的数额也不相等,需要企业用户仔细计算,避免发生错误。
社保费用需要每个月进行申报,这些都需要到社保局去进行申领,这也是为什么很多企业感到社保缴纳非常麻烦的原因。
第三:到地税局进行落户
到地税局的服务窗口进行落户,落户程序简单,但是一般地方都需要等待一个星期,在落户程序完成以后就可以办理社保登记了。
第四:到银行交款
拿到税收缴款书到银行去交款,在办理这些社保手续的过程中,建议你随时把公司的公章和法人章,财务章等准备齐全,防止因为东西没有带齐需要返工。
关于新开单位社保办理:很多人问我怎么办理~我在此分享:1、开业时做税务报到即可同步开设,如单位新开设时暂无人员参保,建议不开。2、单位第一次有人员参保后可以去税务开设,开设后直接用税局账号密码既可以增员并购买社保。3、税局购买社保仅仅是单位开设社保的其中一部分,单位还应在有新增人员的30天内去企业所属的街道办办理单位劳动用工备案并做增员处理哦~
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