你说的这个情况啊。劳动法有规定的。员工在生病期间，或者是。妇女在代孕期间。是不允许。单位随便辞退员工的。像你这种情况，有病请假，他应该是批准的，没有理由劝退你辞职的。所以，如果他们必须劝退你辞职的话，你就可以去劳动仲裁部门。告他们。劳动仲裁部门。会根据国家的法律法规的有关规定。对你这个问题。进行合理解决的。
你讲的这种情况在私企。是很多的，因为你劳动合同没到期，生病要看病回家。未批，因为你回家看病有病假待遇的，如果说不批你的话劝退的话，也就是说跟单位解除劳动合同了。像你这种情况，怎么说呢，不知道你当时合同的内容是怎么签的。如果合同内容上有并夹起的保障的话，那么你应该为自己争取权益。
一般情况下，单位有有利于单位的利益考虑，关键要看你方意愿、以及劳动合同约定如何了。
你打工的地方没有医院吗？
工厂打工劳动合同未到期，因自身生病原因请假回家看病，没有，被主管群里辞职，以要求单位给你一点补偿
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