可以你想想，OPPO。Vivo，小天才，这些工厂都是什么级别的工厂呀？
在中国称不上是向当地的教训阿里巴巴这样级别。那也是第二梯队的顶尖的工厂了，如果你在这样的工厂，你为什么会辞职呢？或者说你为什么被辞退了呢？肯定说明你这个人不够优秀或者是犯了什么。错误吧。
而自动辞职的啊就更搞笑了，这么优秀的团队，这么优秀的工厂，这么优秀的单位都留不住你的人。那么你来小的公司会留得住吗也很难现在人呀，最看的就是忠诚度，一个员工假如在一个公司待15年以上再离职，那么起码这个员工有一定的忠诚度。但是你想想你三天打鱼两天晒网，这个公司打一枪那个公司换一炮，最终的话你也不会积累到什么资源，也没有积累到什么人脉。
也没有积累到什么相映的。经验。一事无成的就这样离职了。这种情况下别的单位要你用处也不太大吧。
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