怎样处理好同事之间的关系

一、不要在背后说闲话

职场是个小江湖，勾心斗角。有的人会当面夸你，然后转身说你坏话。这种人是我们无法避免的，但我们可以保证我们自己不会变成这样的人。

我有一个同事小张，小张总是喜欢说三道四，要么就是领导和前台妹子有事隐瞒了大家，要么就是某个同事要离婚了，要么是某个同事表现不当等等。最后结果就是，他被解雇了。

我们可以不同意别人的做法，但我们没有权利去说别人。这个世界上的人没有一个是完美的，你无权干涉对方的行为。与其在背后说风凉话，不如照顾好自己。如果真的想八卦，可以用名人的八卦来代替公司同事的八卦，这样既拉近了我们的距离，又有共同话题，还不会得罪人，何乐而不为呢？

二、多说客套话

1、“可以，我相信你。”

如果是我听到这句话，我就会很开心。为什么？在职场中，每个人都希望得到别人的鼓励和肯定，每个人都会遭遇挫折。在工作中，也有出问题的时候。如果在这种时候你能得到别人的鼓励，你以后就会很乐意为别人付出，会对工作抱有极大的热情。

不仅如此，我们也会获得同事的信任，而且我们的信心也会增加。不仅在职场上，在生活中，如果给失意的人一个鼓励或者一句温暖的话，对人来说就是一种巨大的力量。对我们自己来说，也是一种启发。

2、“你努力了，真棒”

之前，因为一个项目，我在公司死磕了好久，特别烦躁，一个同事，走过来对我说：“你很努力，你真棒。”当时我就觉得我今天没有白干。

有人说没什么大不了的。加班就有加班费。你玩的这些“写字游戏”都是假的。但是我想说，一句话虽然不能给我带来工资上的回报，但至少有心理上的安慰，至少有人知道我是在努力的。所以，有时候一句鼓励的话，可以给别人带来很大的安慰。

3、“有什么问题，随时问我”

这句话对职场新人特别有用。职场新人对自己的工作肯定是很迷茫的，所以向老员工请教是必然的。在别人问了我们问题之后，我们只需要回一句“没事，有什么问题随时来找我。”就行了，你要知道，这句话虽然看起来很随意，但是这对新人是一个很大的鼓励。他会觉得自己被人接受了，自己已经成为公司的一员了。

所以，不管以后怎么样，重要的是你说了那句话，你给了他鼓励。就够了。

处理好的职场关系有以下几点：1、认识自己所处的位置。所谓在其位谋其政，说的就是职场人士要认清自己的位置。2、善于沟通。世界上任何一份工作都要跟他人交流的，也许暂时不会沟通，但是也要鼓起勇气打破沟通障碍，良好的沟通方式能够消除人与人之间的矛盾，有利于工作上的推进。3、学会赞美他人。4、心怀感恩。不管是什么事，别人帮助你了就应该心怀感恩。5、乐于助人，也要适当拒绝。虽说乐于助人是好事，但是也要学会适当拒绝他人。总之，处理人际关系有多方面。根据个人的工作性质和性格来，有的人际关系比较复杂，有的比较简单，有的需要面面俱到，而有的只需要真诚待人就可以赢得和谐关系。但是，要保持一颗真诚善良的心

那就多迁就同事，多让着他。太认这个的姓我认为这样就能处理好同事之间的

和同志们处理好同事关系。也是一件很麻烦的事情。要考虑每个同志的心情。姐之后才能够更好的交往啊。不了解每个人的心情。是不好交往的。