高情商的在职人，为什么总有更多的机遇？

高情商的职场人往往都比较聪明，她们懂得怎么样去抓住更多的机遇，而不是像平常人一样，在职场中本本分分的做事情。

在职场中的很多人都会认为人脉比什么都重要，所以就会想尽办法发展自己的人脉，他们所认为的就是这些人脉关系可以在自己发展的道路上提供给自己更多的帮助。而他们并不知道这些人对他们的发展起不到一丁点的作用，而这种人又因为长时间都会把自己的心思用到发展自己的人脉上面，所以他们的工作能力并没有提升，然后就会慢慢的面临淘汰。

而在职场中有着高情商的人，就不会因为这种所谓的人脉而影响自己，那是因为他们懂得一个道理，那就是在职场上，能力比人脉更重要，而自己真正的人脉是自己的能力所带来的。相对于去发展自己的人脉来说，他们更愿意把时间花在怎么样提高自己的能力上面。如果自己的能力好了，那么人脉自然就会有了。

往往那些情商高的职场人，他们都并不是老实人，因为他们知道在职场上面，如果想要有更多的机遇的话，那么就必须要会自己争取资源，会主动的向领导去邀功，这样才会给自己创造更多的机会。

情商比较高的人，他们在职场中友情就比不上他们的利益，他们往往都觉得友情可以有，但相对于利益比较来看，还是利益最大化，他们不会因为自己的友谊而影响到自己的工作和公司的利益，这种比较重感情的人很难在职场上得到重视与晋升。

因为他们普遍比较聪明，知道如何给自己谋取机会，也能抓住机遇迎接挑战。

因为高情商的在职人，他们懂得怎么利用自己的高情商去把握更多的机会，他们不会让人感觉到特别的不舒服，而是会利用自己的高情商给人一种很舒服的感觉，从而打好人际关系。

没高情商的人，她给人的感觉就很舒服呀，而且高情商的人一般能力都不会特别差，所以人们更喜欢把机会给他们

因为只有当你和别人的关系处理的好了，别人在好事上才会想到你。