劳动者伤残鉴定九级，即便是差一个月退休，现在解除劳动合同，单位支付一次性经济补偿金11个月本人工资，另外，就业补助金应当按照当地政府规定标准进行。
如果劳动者因工致残，伤残等级是九级的，应当由用人单位支付一次性伤残就业补助金，但是具体的标准，建议咨询当地社保经办机构。因为这一标准是省级标准，各省因省情不同而有不同的具体标准。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2万左右，你们有鉴定下来书没有啊？
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