人事冻结是人事局因管理的需要，暂时禁止人事调动，调换工作岗位。 一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结。如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等解冻后再进。 具体期限根据当地规定。
