2017上海社保缴费比例是多少

2017年上海社保缴费比例：

1.养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。

2.医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。

3失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。

4.生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。

5.工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

据上海市人社局消息，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

扩展资料

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

1.单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2.单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4.实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5.实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

参考资料来源：凤凰网--上海2017年度社保缴费基数上、下限确定！

参考资料来源：百度百科--社会保险

参考资料来源：百度百科--社会保险基数

1、上海大城镇保险缴纳比例：

（1）公司承担：37%(养老保险22%;医疗保险12%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%)

（2）个人承担：11%(养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%;生育保险0%;工伤保险0%)

（3）大城镇保险：2338*48%=1122.3元

2、上海小城镇保险缴纳比例：

（1）公司承担：25%(养老保险17%;医疗保险5%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%)

（2）个人承担：0

（3）小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元(政府固定基数)

（4）企业参保以个人工资(不包括奖金等)为基数

（5）养老：企业20%，个人8%

（6）医疗：企业10%，个人2%

（7）失业：企业2%，个人1%

（8）工伤和生育由企业负担，个人不出。

扩展资料：

上海市社保缴费的其他信息：

1、缴费基数：

（1）五险(原城保)：基数=上年平均工资*60%，最高300%

（2）三险(综保过渡)：基数=上年平均工资*40%

（3）五险：48%，企业交37%，个人交11%

（4）三险：37.5%，企业交28.5%，个人交9%

2、社保参数

（1）上海市职工月平均工资：3896元

（2）社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元

（3）社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元

（4）综合保险：3896*60%*12.5%=293元(政府固定基数)292.2

2017年上海社保缴费比例：

1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%。

2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%。

3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%。

4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费。

5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

【注】：上述中单位包含机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。

2017年上海社保缴费基数：

上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元。

下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。

【备注】：

1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。

2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

3、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

4、2016年上海职工月平均工资为6504元。

扩展资料：

历年上海社保缴费基数：

2013年：上限14076元，下限2815元。

2014年：上限15108元，下限3022元。

2015年：上限16353元，下限3271元。

2016年：上限17817元，下限3563元。

职工社保缴费基数确定注意事项：

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

参考资料来源：凤凰网-上海2017年度社保缴费基数上、下限确定！

据上海市人社局消息，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

注：社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。

上海历年社保缴费基数上下限

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

扩展资料

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

参考资料来源：百度百科：社保缴费比例

2017上海社保缴费合计比例是17.5%。

每年的比例都是会根据国家的政策略微进行调整的。

拓展资料：社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。