没有签订劳动合同，应视为不定期劳动合同。可以要求补交社保{五险(养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险)，一金(住房公积金)。补尝两个月工资(每满一年补偿一个月工资)。请提供证据，申请劳动仲裁。网友建议，仅供参考。祝你好运！
您好，您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；可以主张：1、未签订劳动合同的双倍工资2、解除劳动合同的经济补偿金3、如果没有购买社会保险可以一并主张购买社会保险。望采纳，谢谢！
