天津方正的情况我不清楚,不过一般来说客户经理是不算公司正式编制的。也就是福利待遇基本上不用考虑。工资多少跟业绩挂钩的。
如果是签的经纪人合同,你根本都不算公司员工。一般没有或者很少底薪。按开户奖和佣金提成算收入。工资收入公司按兼职代扣个人所得税(每月800以内免税,800以上交20%),公司不给你交什么社保医保福利住房公积金之类的。
如果是签的聘用合同,一般有跟最低工资标准差不多的底薪,另外有业绩奖励提成。按照劳动法的规定要缴纳社保之类的,交税也是按工资收入交税。
反正就是做得多赚得多
签正式合同也就是签劳务用工合同/聘用合同。国信证券,东方证券都是这种经纪人员工制。
如果是普通最低的客户经理,福利什么的还是跟行政岗,后台什么隔着的。有正规的社保福利,也就是国家规定员工必须要有的这些保险什么的。其他福利比如过节费人家发1000你发200,人家有年终奖年底分红之类的你是没有的。还是靠业绩吃饭的。也不算个很稳定的工作,合同到期人家可以不续的。编制内那种就是基本上没范大错做到退休的。
这个客户经理的经理,只是名头好听,不是真的经理职务的。
将来做得好升高级客户经理也是靠业绩的,不过你客户多了,佣金提成多了,就不用那么累的跑业绩了。
除非你是有工作经验,过去当领导层部门经理什么的,就是编制内。