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公司宣布提前解散了、合同未到期、员工应该怎样赔偿？
公司宣布提前解散了、合同未到期、员工应该怎样赔偿？
2024-12-21 19:54:59
推荐回答（5个）
回答1：
按工龄补偿 工龄一年补偿一个月、两年两个月 依此类推
回答2：
一般来讲是一个月工资加上补交社保医保 至于年限长的一般是N+1的工资
回答3：
去劳动仲裁
回答4：
去社保局
回答5：
～
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