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劳动合同中综合工作制和计件工资同时存在，改怎么计算劳动报酬！
劳动合同中综合工作制和计件工资同时存在，改怎么计算劳动报酬！
2024-11-14 04:52:20
推荐回答（1个）
回答1：
合同写明是综合计算工时制，但实际执行的计件工资，按照实际的执行即可。
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